Riunione PSA / Opel

[jupeugeot]

Riunione costruttiva tra IG Metal, il Comitato Aziendale Europeo di Opel e
Groupe PSA
Nell’ambito delle discussioni in corso sulla potenziale acquisizione di Opel da parte di
Groupe PSA, Carlos Tavares, Presidente del Direttorio di Groupe PSA, e Xavier Chéreau,
Direttore delle Risorse Umane di Groupe PSA, lunedì 20 febbraio hanno incontrato Jörg
Hofman, Presidente di IG Metall e il Dr. Wolfgang Schäfer-Klug, Presidente del Comitato
Aziendale Europeo di Opel.
Questa riunione ha evidenziato un desiderio reciproco di avviare un dialogo nell’interesse del
futuro di Opel e dei suoi dipendenti. L’obiettivo comune è preparare la ripresa dell’azienda e
dei suoi marchi iconici.
Durante i colloqui, che si sono svolti in un clima di fiducia e trasparenza, si è discusso
dell’impatto della potenziale acquisizione di Opel/Vauxhall da parte di PSA sugli accordi
esistenti, della protezione dei siti e della garanzia dei posti di lavoro.
Groupe PSA ha ribadito il proprio impegno di voler rispettare gli accordi esistenti in tutti i
paesi europei e di continuare il dialogo con tutte le parti.
Groupe PSA vuole collaborare da vicino con le istanze rappresentative del personale di
Opel e IG Metall per trovare insieme la strada che permetterà di creare, con la direzione di
Opel, una grande azienda europea con radici franco-tedesche per proteggere il futuro
dell’azienda e dei suoi dipendenti.
Per il Dr. Wolfgang Schäfer-Klug: “Quest’impegno e l’accordo per portare avanti i negoziati
costituiscono la base delle future discussioni con PSA. In occasione di questi scambi, Carlos
Tavares ha comunicato in modo convincente e ci ha mostrato di essere interessato a uno
sviluppo sostenibile di Opel/Vauxhall come azienda indipendente. Noi, rappresentanti dei
lavoratori, condividiamo quest’approccio. Siamo pronti ad esplorare le opportunità di un
potenziale ravvicinamento. »
Carlos Tavares ha dichiarato: « L’ambizione dimostrata da PSA è trasformare la cocostruzione
e la qualità delle relazioni con le organizzazioni sindacali in un vantaggio
competitivo e in un fattore chiave di successo dell’Azienda. Come precursore della cocostruzione
in Francia, Groupe PSA si è già adeguato alla procedura di codecisione che
prevale in Germania. La maturità del dialogo sociale in Groupe PSA ha permesso di firmare,
in luglio 2016, l’accordo « Nuovo Slancio per la Crescita », con 5 organizzazioni sindacali su
6, che rappresentano l’80% dei dipendenti.»